تتيح تأشيرة الإقامة الخضراء المستحدثة عام 2021، لحاملها الإقامة في الدولة لمدة 5 سنوات، دون الحاجة إلى ضامن أو مستضيف أو كفيل صاحب عمل، وتكون الإقامة قابلة للتجديد عند انتهاء صلاحيتها، والمقرر دخولها حيز التنفيذ في سبتمبر المقبل.
وحددت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات 5 مزايا توفرها التأشيرة الخضراء لحامليها، مقارنة بتأشيرة الإقامة العادية، وهي:
– منح مزايا أكبر لاستقدام أفراد أسر المقيمين في الدولة، وتسهيل متطلبات الحصول على تصاريح الإقامة بكل أنواعها، للزوج والأولاد والأقارب من الدرجة الأولى.
– رفع سنّ الأبناء حتى 25 عاماً، بعد أن كان 18 عاماً فقط، وتوفير تصريح إقامة للبنات غير المتزوجات، بغضّ النظر عن العمر.
– منح الأبناء من أصحاب الهمم تصريح إقامة مع ذويهم بغضّ النظر عن العمر.
– مدد سماح مرنة تصل إلى 6 أشهر بعد انتهاء الإقامة أو إلغائها، وتكون مدة صلاحية إقامة أفراد الأسرة، مماثلة لحامل تأشيرة الإقامة الأصلي.
وعن من يمكنه تقديم طلب الحصول على التأشيرة الخضراء، حددت “الحكومة الرقمية” عبر موقعها 3 فئات، وهي العمل الحر، والعامل المهاري، والمستثمر أو الشريك.
وأكدت أنه على الراغبين في الحصول على التأشيرة الخضراء للعمل الحر توفير الآتي:
– الحصول على تصريح عمل حر من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
– شهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي أو ما يعادلها حداً أدنى.
– ألا يقل الدخل السنوي من العمل الحر لعامين سابقين عن 360 ألف درهم، أو يثبت المتقدم للحصول على هذه الإقامة ملاءته المالية طوال مدة إقامته.
ويشترط على العمالة الماهرة الآتي:
– تصريح عمل في الدولة بموجب عقد عمل ساري المفعول.
– أن يكون الشخص من فئة العمالة الماهرة، المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث بحسب التصنيف المعتمد.
– أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي البكالوريوس، أو ما يعادلها.
– ألا يقل الراتب الشهري عن 15 ألف درهم.
وقد تم من خلال هذا المسار فصل الإقامة عن العمل لتسهيل إجراءات انتقال العامل الماهر، وتعزيز مرونة سوق العمل.
أما المستثمر أو الشريك في نشاط تجاري، فتتطلب الموافقة على الاستثمار، وإثبات قيمة الاستثمار أو الشراكة، وفي حالة كان للأجنبي أكثر من رخصة، يصار إلى إجمالي رأس المال المستثمر في استيفاء النسبة المقررة، وموافقة الجهات المحلية المختصة والترخيص لمقدم الطلب بممارسة النشاط.
