عدلت الخطوط الجوية القطرية قاعدتها التي كانت تنص على طرد الموظفات اللاتي يعملن على متن طائراتها من الشركة عندما يحملن، وتأتي التعديلات الجديدة لتسمح للمضيفات الحوامل بالعمل في مناصب اخرى بالشركة مؤقتة، ولكن ليس على متن طائراتها.
و قال متحدث باسم الخطوط الجوية القطرية إن التعديلات للقواعد تأتي لتتيح للشركة أن “تجذب موظفين موهوبين جدد، والحفاظ على المواهب الموجودة بالفعل في صفوف موظفيها الحاليين”.
و كانت منظمة العمل الدولية قد انتقدت معاملة شركة الخطوط الجوية القطرية لموظفيها من النساء.
و أجرت المنظمة تحقيقا في معاملة الخطوط القطرية لموظفيها من النساء ردا على شكاوي قدمها الاتحاد الدولي لعمال النقل واتحاد النقابات الدولي.
و تضمنت الشكاوي شهادات من افراد من أطقم طائرات الشركة، سابقين وحاليين.
و رفضت الخطوط الجوية القطرية نتائج التحقيق، كما قالت ان التعديلات التي تقوم بها تأتي ضمن خطة شاملة تعيد النظر في قوانين عمل افراد طاقم طائراتها.
و قال متحدث باسم الشركة: “نحن الآن لدينا المزيد من الخيارات بارتفاع عدد المناصب الثانوية نتيجة لتوسع شركتنا”.
و ما زالت شركة الخطوط الجوية القطرية تشترط من طالبي العمل لديها ان يفصحوا عن أي خطط لهم للزواج خلال الخمس سنوات الأولى من عملهم بالشركة.
و يقول متحدث باسم الشركة ان ذلك البند ضروري لأن تأشيرة إقامة الموظفين تتغير في حال زواجهم.
